Hà Nội: Hỗ trợ 60 lần mức lương tối thiểu vùng I cho công chức, viên chức ngành Giáo dục được cử đi đào tạo Tiến sĩ

Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Dương Đức Tuấn vừa ký ban hành Kế hoạch số 302/KH-UBND ngày 4/8/2026 về đào tạo trình độ Tiến sĩ cho đội ngũ công chức, viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội thuộc lĩnh vực khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ làm nòng cốt chuyên môn cho các trường chuyên, trường chất lượng cao và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.

Mục tiêu của Kế hoạch hướng tới xây dựng đội ngũ công chức, viên chức giáo dục đạt chuẩn chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm theo quy định; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ chuyên sâu trong các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ; có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt làm nòng cốt chuyên môn cho các trường chuyên, trường chất lượng cao và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.

Trên cơ sở đó, xây dựng và phát huy hiệu quả các mô hình trường học dẫn dắt, đóng vai trò hạt nhân đổi mới, lan tỏa chuẩn mực và chất lượng giáo dục tiên tiến cho toàn hệ thống; tạo bước đột phá, khẳng định vai trò tiên phong của TP trong ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ; đưa Hà Nội trở thành địa phương có chất lượng giáo dục cao trong khu vực.

TP Hà Nội đặt mục tiêu, đến hết năm học 2030 - 2031, phấn đấu có 120 công chức, viên chức đạt trình độ Tiến sĩ thuộc các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ; làm nòng cốt chuyên môn cho ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội; trực tiếp giảng dạy và nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục, đặc biệt là các trường chuyên, trường chất lượng cao và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.

Trong đó, Sở Giáo dục và Đào tạo có 4 công chức; 116 viên chức gồm 40 giáo viên THCS, 55 giáo viên THPT (trong đó 30 giáo viên thuộc các trường THPT chuyên) và 21 giảng viên Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.

100% công chức, viên chức được cử đi đào tạo chấp hành tốt nội quy của các học viện, trường đại học sư phạm hoặc các trường đại học trong nước có đào tạo trình độ Tiến sĩ các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ. 100% công chức, viên chức được cử đi đào tạo hoàn thành khóa học trong 3 năm (36 tháng).

Khuyến khích cá nhân rút ngắn thời gian đào tạo. 100% công chức, viên chức được cử đi đào tạo ứng dụng kết quả đào tạo vào hoạt động giảng dạy tại Nhà trường, tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, có các sáng kiến được nhân rộng trong phạm vi ngành, TP, toàn quốc.

Đối tượng được cử đi đào tạo là công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo; viên chức của các cơ sở giáo dục thuộc TP Hà Nội (từ cấp trung học cơ sở (THCS) trở lên) hiện đang làm công tác quản lý chuyên môn hoặc giảng dạy các môn khoa học cơ bản (Toán, Vật lý, Hóa học, Sinh học), môn Kỹ thuật, Công nghệ, đã có bằng Thạc sĩ; ưu tiên viên chức các cơ sở giáo dục THCS và trung học phổ thông (THPT) chất lượng cao, trường THPT chuyên và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.

Người được lựa chọn phải dưới 45 tuổi, được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 3 năm liên tiếp (tính đến thời điểm được lựa chọn). Có đủ khả năng tiếp nhận các phương pháp dạy học hiện đại và ứng dụng công nghệ thông tin (như AI, VR/AR) trong giảng dạy thực tế. Không đang tham gia khóa đào tạo khác do TP cử và cấp kinh phí; đồng thời đáp ứng các điều kiện tuyển sinh đào tạo trình độ Tiến sĩ theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Để bảo đảm việc đào tạo gắn với nhu cầu sử dụng nhân lực, công chức, viên chức sau khi trúng tuyển sẽ được Hội đồng xét chọn của TP xem xét trước khi UBND TP quyết định cử đi học. Người được lựa chọn phải cam kết hoàn thành khóa đào tạo, tiếp tục công tác tại cơ quan, đơn vị tối thiểu gấp ba lần thời gian đào tạo và ứng dụng kết quả đào tạo vào hoạt động giảng dạy, nghiên cứu khoa học… Nếu vi phạm sẽ phải bồi hoàn kinh phí theo quy định.

Theo chính sách của TP, mỗi công chức, viên chức được cử đi đào tạo trình độ Tiến sĩ sẽ được hỗ trợ kinh phí học tập và nghiên cứu bằng 60 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I.

Ngoài ra, người hoàn thành chương trình sớm từ 3 tháng trở lên so với kế hoạch còn được hỗ trợ thêm bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I.

Kinh phí được chi trả theo hai đợt, 50% số kinh phí được hỗ trợ khi người học có thông báo nhập học. Số kinh phí hỗ trợ còn lại và phần hỗ trợ thêm do người học hoàn thành chương trình đào tạo sớm (nếu có) được chi trả khi người học có quyết định công nhận tốt nghiệp hoặc quyết định công nhận học vị.

Theo lộ trình, năm 2026, TP sẽ tổ chức tuyên truyền, vận động công chức, viên chức tham dự khóa đào tạo trình độ Tiến sĩ. Giai đoạn 2027 - 2028, chọn, cử công chức, viên chức đi đào tạo trình độ Tiến sĩ. Cuối năm 2028, tổ chức sơ kết sau 3 năm thực hiện Kế hoạch. Giai đoạn 2029 - 2030, kiểm tra, giám sát việc chọn, cử công chức, viên chức đi đào tạo trình độ Tiến sĩ. Cuối năm học 2030 - 2031, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch.

TP Hà Nội đang đứng trước yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trưởng hướng tới tăng trưởng theo chiều sâu. Các chuyên gia cho rằng, TP sẽ không thể chỉ dựa vào việc thu hút vốn FDI cho các dự án có tính gia công, trình độ công nghệ trung bình mà cần phải thu hút được các Tập đoàn công nghệ lớn nắm giữ các công nghệ chiến lược như trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, công nghệ sinh học…

Một trong các yếu tố để thu hút các “đại bàng” công nghệ chọn đầu tư vào Hà Nội chính là việc sẵn có nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực này.

Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội đã ban hành Kế hoạch hành động số 20-KH/BCĐ57 ngày 19/01/2026 về việc thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trên địa bàn TP Hà Nội năm 2026, trong đó đặt ra mục tiêu phát triển nguồn nhân lực tinh hoa cho TP bao gồm nhiệm vụ đào tạo 1.000 nghiên cứu sinh trong giai đoạn 2026 - 2030 gắn với các bài toán lớn, điểm nghẽn lớn của Thủ đô.

Để thực hiện mục tiêu này, Thành ủy Hà Nội đã chỉ đạo xây dựng và ban hành Chương trình học bổng đào tạo nghiên cứu sinh phục vụ giải quyết các bài toán lớn của TP. Hiện thực hóa chỉ đạo này của Thành ủy Hà Nội, ngày 15/6/2026, HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 57/2026/NQ-HĐND Quy định một số chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của TP Hà Nội. Đây là Nghị quyết được ban hành nhằm cụ thể hóa quy định tại điểm b khoản 1 Điều 16; điểm c, điểm d khoản 2 Điều 25 Luật Thủ đô năm 2026.

Nghị quyết bao gồm nhiều nội dung rất đáng chú ý như quy định về nội dung chi, mức chi, nguồn kinh phí thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng; chính sách hỗ trợ nghiên cứu sinh đi học tập tại cơ sở đào tạo trong nước để giải quyết bài toán lớn của TP; chính sách hỗ trợ học sinh, sinh viên đi học tập, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục ở nước ngoài; chính sách hỗ trợ cho người học các ngành, nghề trọng điểm, ngành, nghề tiếp cận trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới.

So với các quy định trước đây, Nghị quyết có một số nội dung mới như chính sách đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong khu vực công, trong đó với hình thức đào tạo trong nước, thực hiện hỗ trợ trình độ Thạc sĩ bằng 30 lần mức lương tối thiểu vùng I (thêm 10 lần nếu đạt điểm giỏi/xuất sắc) và trình độ Tiến sĩ bằng 60 lần (thêm 20 lần nếu hoàn thành sớm). Người học phải đền bù 100% kinh phí nếu tự ý bỏ học, bị kỷ luật hoặc không phục vụ đủ thời gian cam kết sau đào tạo.

Tại Kế hoạch 276/KH-UBND của UBND TP Hà Nội triển khai Nghị quyết số 57/2026/NQ-HĐND ngày 15/6/2026 của HĐND TP, ban hành quy định một số chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố Hà Nội