Hà Nội luân chuyển, điều động 300 trưởng, phó phòng và tương đương

ANTD.VN - Tính đến tháng 12/2024, Hà Nội đã luân chuyển, điều động 300 người, trong đó 97 Trưởng phòng và tương đương, 203 Phó Trưởng phòng và tương đương.

• Bộ Nội vụ: Sẽ có chính sách phù hợp cho cán bộ, công chức dôi dư sau tinh gọn bộ máy
• Đề xuất xem xét, sửa đổi quy định về từ chức, miễn nhiệm với công chức quản lý

UBND TP Hà Nội vừa có báo cáo gửi HĐND TP về Kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết 30/NQ-HĐND về kết quả giám sát việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm trong thực thi công vụ của các cơ quan nhà nước thuộc thành phố Hà Nội.

Theo báo cáo thực hiện công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, năm 2024, thành phố đã triển khai quyết liệt việc luân chuyển, điều động, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ các, sở, ban, ngành và các quận, huyện, thị xã giai đoạn 2024-2025 theo Kế hoạch số 188-KH/TU ngày 6/11/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy.

Kết quả rà soát của các cơ quan, đơn vị, hiện TP có 81 trưởng phòng, 245 phó trưởng phòng có thời gian giữ chức vụ từ 8 năm trở lên. Kể từ khi ban hành Kế hoạch 188-KH/TU đến nay, Hà Nội đã thực hiện luân chuyển, điều động 300 người, trong đó 97 trưởng phòng và tương đương, 203 phó trưởng phòng và tương đương.

Việc luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác của các cơ quan, đơn vị đã thực hiện theo đúng quy định hiện hành, bảo đảm dân chủ, công khai, khách quan, phù hợp chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Cũng theo báo cáo, trong năm 2024 (tính đến thời điểm báo cáo), toàn Thành phố thực hiện 299 cuộc kiểm tra công vụ, trong đó Đoàn kiểm tra công vụ Thành phố thực hiện 27 cuộc kiểm tra đột xuất tại 19 UBND xã, phường, thị trấn; 5 cơ quan hành chính thuộc quận , 3 đơn vị thuộc Sở , 2 cuộc kiểm tra theo chỉ đạo

Các Sở, ban, ngành thành phố, UBND quận, huyện, thị xã và đơn vị hiệp quản trên địa bàn Thành phố thực hiện 270 cuộc (167 cuộc kiểm tra đột xuất, 103 cuộc kiểm tra theo kế hoạch với hơn 1.082 lượt đơn vị được kiểm tra).

Nội dung kiểm tra giám sát tập trung vào việc thực hiện kỷ cương hành chính, tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, chấp hành nội quy, quy chế làm việc, tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan; việc thực hiện các quy trình nghiệp vụ, kết luận chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Sau kiểm tra đều ban hành thông báo, yêu cầu các đơn vị nghiêm túc chấn chỉnh, khắc phục tồn tại.