Hà Nội xử lý nghiêm việc chậm trễ chi trả chính sách cho người nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178

ANTD.VN - Hà Nội sẽ xử lý nghiêm các trường hợp cố tình chậm trễ hoặc không triển khai chính sách chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

UBND TP Hà Nội mới ban hành Công văn số 3691/QĐ-UBND về việc thực hiện Công điện số 93/CĐ-TTg ngày 21/6/2025 của Thủ tướng Chính phủ.

Theo đó, UBND TP yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã tập trung chỉ đạo quyết liệt, nghiêm túc, hiệu quả việc thực hiện các chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo đúng quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 và số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ;

Đồng thời, rà soát, xét duyệt, trình phê duyệt các đối tượng có nguyện vọng chính đáng đáp ứng đủ điều kiện theo Nghị định số 178 và Nghị định số 67 để xử lý kịp thời, nhanh chóng, đầy đủ quyền lợi hợp pháp cho các đối tượng thụ hưởng, dứt khoát không đặt thêm điều kiện ngoài các quy định nêu trên.

Bên cạnh đó, các đơn vị có trách nhiệm cân đối, lập dự toán và phân bổ kinh phí được giao theo đúng quy định và nguồn tiết kiệm chi (nếu có) của cơ quan, đơn vị, cấp ngân sách để chi trả kịp thời chính sách, chế độ cho người thụ hưởng;

Đối với trường hợp đã có quyết định nghỉ việc, hoàn thành việc giải quyết, chi trả chậm nhất trước ngày 30-6-2025;

Kịp thời đề xuất Sở Nội vụ, Sở Tài chính khó khăn về kinh phí thực hiện (nếu có) để tổng hợp chung, báo cáo UBND Thành phố.

UBND TP sẽ xem xét xử lý theo quy định của Đảng và pháp luật nhà nước đối với cơ quan, đơn vị, cá nhân có thẩm quyền không giải quyết đúng kế hoạch hoặc để xảy ra tiêu cực.

UBND TP giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính trong việc rà soát quy trình, cắt bỏ các bước không cần thiết trong xét duyệt và phân bổ kinh phí; đồng thời đẩy mạnh ủy quyền cho các cấp, nhất là cơ quan, đơn vị cơ sở trong xác định đối tượng và lập dự toán đầy đủ, chính xác, đề xuất UBND TP quyết định phân bổ kinh phí theo đúng quy định;

Bên cạnh đó, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện tại các đơn vị, đề xuất xử lý nghiêm các trường hợp cố tình chậm trễ hoặc không triển khai chính sách; theo dõi, đôn đốc, nắm bắt tình hình tại các đơn vị trong việc thực hiện chính sách, chế độ...